資格取得支援による継続的なキャリア発展
社会福祉法人たけのうち福祉会は、スタッフのキャリア発展を重要な経営戦略として位置づけ、充実した資格取得支援制度を整備しています。保育士資格取得支援制度を中心に、各種専門資格の取得を経済的・時間的にサポートし、働きながらスキルアップを目指すスタッフを全面的にバックアップしています。資格取得に向けた学習時間の確保や試験対策のサポートなど、具体的な支援体制を整えることで、スタッフの専門性向上と職場全体のサービス品質向上を実現しています。
経験者の方には優遇制度を設けながらも、未経験者や異業種からの転職者にも門戸を開き、多様な背景を持つスタッフが活躍できる環境を提供しています。継続的な研修プログラムにより、最新の福祉技術や知識の習得機会を定期的に提供し、専門職としての成長を継続的に支援しています。一人ひとりの目標に応じた個別のキャリア相談やキャリアプランの策定サポートも行い、長期的な視点でのキャリア発展を支援しています。
地域福祉の中核としての社会的使命
社会福祉法人たけのうち福祉会は、神奈川県相模原市中央区を中心とした地域において、福祉サービスの中核的な役割を担っています。子どもの健全な発達を支援する保育事業から、ご高齢の方の生活の質向上を目指す介護事業まで、人生の様々な段階における支援を包括的に提供しています。地域の皆様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、専門的な知識と技術を活用したサービスを通じて、地域社会全体の福祉レベルの向上に貢献しています。
各施設は淵野辺駅と古淵駅から車で約15分という好立地に位置し、地域の皆様にとってアクセスしやすい環境を整えています。7:00〜19:00の営業時間により、多様な生活パターンの方々のニーズに対応し、地域福祉の充実に貢献しています。地域との連携を重視し、地域社会の一員として責任を持って福祉サービスを提供し続けることで、地域の皆様から信頼される福祉法人としての地位を確立しています。
多様な働き方を支える柔軟な勤務体制
社会福祉法人たけのうち福祉会は、スタッフの多様な働き方を支援するため、柔軟性を重視した勤務体制を構築しています。シフト制の採用により、個々の生活スタイルや家庭の事情に応じた勤務時間の調整が可能で、特に子育て中の方への配慮として、急な休暇や時間変更にも理解のある体制を整えています。正社員とパートタイム職員の両方の雇用形態を用意し、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境を提供しています。
充実した福利厚生制度により、スタッフが安心して長期間働けるよう支援しています。正社員には年3回の賞与支給をはじめ、交通費、職員処遇手当、処遇改善手当などの各種手当により経済的な安定を保障し、有給休暇制度、社会保険完備、育児・介護休暇制度、再雇用制度など、ライフステージの変化に対応した包括的な制度を整備しています。働くスタッフが心身ともに健康で、やりがいを持って業務に取り組めるよう、職場環境の継続的な改善に努めています。
利用者様中心の温かなケア文化の醸成
社会福祉法人たけのうち福祉会では、利用者様一人ひとりを中心に据えた温かなケア文化の醸成に力を入れています。保育士、理学療法士、柔道整復師、介護職員、作業療法士など、多様な専門職が連携しながら、利用者様の個性と尊厳を最大限に尊重したケアを提供しています。心と心のふれあいを重視し、単なるサービス提供を超えた深い人間関係の構築を目指し、利用者様との信頼関係を基盤とした質の高いケアを実践しています。
子どもたちの豊かな感性と創造性を育む保育サービスでは、様々な出会いやふれあいを通じて成長していく子どもたちを温かく見守り、一人ひとりの個性を大切にした支援を行っています。ご高齢の方への支援では、その方の人生経験と尊厳を大切にし、その方らしい生活を継続できるよう専門的な知識と技術を活用したケアを提供しています。スタッフも利用者様との関わりの中で多くのことを学び、相互に成長できる温かな環境を創造し、働きがいとやりがいを感じられる職場を実現しています。
